“居善地:即人要善于选择居住的地方”,在樟树市公安局局长办公室,樟树市委常委、公安局长吴爱新说道:"引伸开来,就是要求我们民警对自己进行准确的定位,牢记责任和使命,维护社会稳定,守护人民安宁,把樟树打造成一个宜商宜居宜业的首善之地,造福一方百姓"。

近年来,樟树市公安局积极引导广大民警树立正确的理想信念和价值取向,教育广大民警时刻牢记并忠实践行全心全意为人民服务的宗旨,以人民群众满意为公安工作的出发点和落脚点,坚决克服和摒弃官僚主义、工作效率低下、滥用职权、随意执法等损害人民群众利益的突出问题,立足本职本岗,努力做到情为民所系,利为民所谋,权为民所用,践行人民警察核心价值观的坚定性和自觉性,有力服务各项公安工作的开展。

坚持政治建警  思想坚定素质过硬


人民警察这样的称呼,本身就很好地解释和回答了公安的使命以及民警的定位,"人民"在前,"警察"在后,为人民是警察的本职,是人民警察的宗旨所决定和赋予的责任,是绝不能动摇的信念。

近年来,为提高全体民警思想认识,樟树市公安局始终坚持政治建警,开展了形式多样的思想政治教育、宗旨教育、核心价值观教育实践活动,进一步坚定民警的政治方向、强化宗旨意识、端正价值取向、保持廉洁作风,打牢"立警为公、执法为民"的思想根基,提升全体民警忠诚奉献、爱岗敬业的思想境界,始终保持对事业的执著追求,不断适应新形势、新任务、新要求,不断创新社会管理模式,用新方法、新措施破解工作难题,在急难险重任务面前英勇顽强、不怕牺牲、不畏艰险、敢于胜利,炼造一支忠诚可靠、有坚强战斗力、党和人民完全可以信赖的队伍。

该局坚持"问题管理"理念,带着强烈的忧患意识去发现问题、查找隐患,理性认知社会发展规律和矛盾规律,扎扎实实地解决眼前存在的问题,切实解决少数民警出现的思想观念多样化、价值取向多元化、"权、利"关系错位、精神状态不佳等问题,培养民警正确的职业观、人生观和价值观;通过组织开展演讲比赛、读书活动、爱民实践、追寻英烈足迹、革命传统教育等形式多样、内容丰富的活动,牢固树立"忠诚、为民、公正、奉献"的人民警察核心价值观,努力使公安工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性,做到为人民服务、为大局服务,为樟树科学发展、进位赶超、绿色崛起作出公安机关应有的、更大的贡献。

坚持从严治警  领导带头率先垂范



"严"是治警之本,"法"是治警之准绳。近年来,樟树市公安局始终把廉政教育摆在重要议事日程,领导干部既是领导者和组织者又是指挥者和执行者,坚持治兵先治官,严下先严上,不断探索创新,先后制定和出台了《中层干部管理制度》、《领导干部引咎辞职制度》、《运用组织程序解决领导干部工作不在状态问题暂行办法》、《樟树市公安局队伍正规化建设实施意见》、《樟树市公安局队伍正规化建设二十一条》、《樟树市公安局执法规程》、《执法责任追究制度》等一系列规章制度,强化领导干部的法律意识,时刻规范、严格要求自己的言行,要求民警做到的自己首先要做到,敢于向民警喊响"向我看齐"的口号,不搞以权代法、以言代法、以情代法,树好形象,做好表率,在模范遵章守纪中树立权威和感召力,牢牢筑起了反腐倡廉的思想防线。

同时,该局还建立健全民警思想状况分析制度和谈心谈话制度,加强领导干部和民警的沟通交流机制和择优用人机制建设。作为公安机关的领导干部,要用兄长的胸怀去关心爱护年轻民警,一定要真心实意地关心民警的困难和成长,与他们多接触、常谈心、交朋友,热情为他们排忧解难,增强职业归属感,从而全身心地投入到工作中去,从而凝聚警心,使民警"辛苦不痛苦,人累心不累",不能让民警流汗、流血又流泪,从生活上关爱民警,让民警有甜头;同时要用师长的风范带动、帮助年轻民警,对他们的长处要加以肯定,给发挥的空间,对不足要及时指出,搞好传帮带,不断提高他们的业务素质和实际工作能力,调动广大干警遵章守纪、履职尽责的积极性,推荐、选拔一批想干事、能干事、会干事的民警走上领导岗位,让有为的人有位,真正从政治上关心民警,让民警有奔头;从精神上激励民警,让民警有干头;从工作上关怀民警,让民警有劲头;进一步凝聚警心、激发活力,充分激发和调动广大民警工作积极性提供有力保障。

在市委市政府的支持下,仅2011年就先后提拔正科级1名,副科级11名,如此大规模提拔重用干部,在樟树公安历史上尚属首次,同时解决了10名特巡警队员的事业编制;2012年又解决了4名正科级、4名副科级和一批股级干部,最大限度地激发了民警的工作热情。

开展典型引路  比学赶超创先争优生态



该局注重发挥先进典型的示范和引导作用,营造出浓厚的学先进、赶先进的良好氛围,认真组织民警学习刘金国等人的先进事迹,大力弘扬爱民为民、公正廉洁、爱岗敬业、无私奉献的精神,让民警学有榜样、赶有目标,掀起比学赶超、创先争优的热潮,使广大民警对人民警察核心价值观的认识更加具体化、形象化,进一步推动民警始终带着对人民群众的深厚感情去执法、去工作,努力使本职工作合民心、顺民意、惠民生。同时挖掘民警身边的典型,加强对民警自我典型的塑造,将民警自身的优势归纳起来,建立"民警优点档案",每年更新,增加的予以表扬,减少的分析原因,以将自身优势作为典型的方式,激励民警,促进自我更新提高。

福城派出所民警董国亮就是民警身边的一个典型,也是民警学习的榜样。他从千禧年转业后,始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,忠实履行党和人民赋予的神圣职责,在洋湖警务室一呆就是十二年,默默奉献在工作岗位上,虽然没有惊天动地的浴血奋战,没有可歌可泣的英雄壮举,但他在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩。这十二年,董国亮以"积小步而跃千里,汇小溪而成江海"的信念,把根深深地扎在社区,把情源源地融入群众,坚持从身边的点滴小事做起,默默奉献,毫不张扬。他在披星戴月中维护了社会治安的和谐稳定,在辛勤耕耘中赢得了辖区群众的普遍赞誉,"他服务群众,满意率100%;他办理案件,准确率100%;他调解纠纷,成功率100%;他创办的亲民"网络警务室",受到省公安厅、宜春市公安局的充分肯定。从2002年起,董国亮连续8年被樟树市委、市政府评为先进工作者、优秀公务员。2010年,他先后被宜春市政府评为"五一劳动模范"和宜春市公安局"十大亲民警察"。2012年5月,获得"全国优秀人民警察"称号的董国亮,赴京参加表彰大会并受到了胡锦涛、温家宝、习近平、周永康等党和国家领导人的亲切接见。从警12年来,董国亮同志被群众亲切地称之为"老董老董,什么都懂"。董国亮表示:"作为人民警察,我只是做了自己应该做的事情,但是党和国家给我崇高的荣誉。这既是压力、动力,更是一份责任,在以后的工作中,我一定珍惜荣誉,履行好人民警察的神圣职责,为党和人民再立新功。"

"用青春锻造盾牌,用热血铸就忠诚",吴爱新说道:"公安民警要坚定理想信念,加强理论学习,牢记宗旨、心系百姓,注重实践磨砺,着力满足人民群众的新期待新要求,切实担负起维护一方平安、确保一方稳定的重大政治责任,履行好党和人民赋予的神圣使命"。