当前位置 >> 今视网 >> 法制频道 >> 政法聚焦

奉新:“三个方面”落实从优待警工作

      江西网络广播电视台6月24日奉新讯(周兵展)为充分调动民警投身公安工作的积极性,激发民警的工作热情,今年以来,奉新县公安局立足实际,从三个方面着手,进一步加强和完善了从优待警工作。

      一、加强经常性思想政治工作

      一是健全民警思想状况分析制度。定期对民警思想状况进行调查分析,准确把握民警的思想脉搏和动向,及时发现、掌握和解决苗头性、倾向性问题。二是健全基层民警谈心谈话制度。要求局领导、中层干部定期组织开展民警交心谈心活动,适时了解基层民警的思想动态。三是健全单位与民警家属沟通联系制度。要求各科所队每年至少召开一次家属座谈会,了解民警的家庭状况。民警生病住院伤残、直系亲属(父母配偶子女)病故、家庭出现纠纷时,必须及时上门慰问、家访。

      二、严格落实年休假和定期体检制度

      一是坚持民警休假制度。为保证基层长期超负荷工作的民警以及常年工作在基层和一线的业务骨干得到必要的休整,该局要求各科所队要统筹合理安排民警休假时段,全局各位民警都必须享受年休假、婚假、产假,并按规定履行办理手续,事后及时注销假。二是坚持民警定期体检制度。每年组织民警(含退休民警)进行1次体检,组织女民警进行2次孕检,并根据体检结果建立民警健康档案,实行民警健康信息的动态管理。及时发现和掌握民警的健康状况,对体检中发现的重大疾病民警及时休假治疗。三是坚持民警子女高(中)考给假制度。为确保民警有充分的时间辅导照顾子女高(中)考试,该局实行了民警子女高(中)考给假制度。民警子女参加高考的给予民警休假2天,参加中考的给予民警休假3天。

      三、认真做好民警的抚恤优待工作

      一是建立特困民警援助救济机制。建立“奉新县公安局民警困难补助基金”,对于因公受伤、天灾人祸、子女上学等原因造成严重经济负担超出正常家庭经济承受能力的民警,予以适当基金补助。二是建立民警维权制度。进一步加强民警执法权益保护工作,对民警在执法中遭受恶意投诉的,由该局纪委督察和政工部门在澄清事实的基础上及时给予正名,保证民警正常依法执行职务。三是建立先进集体个人奖励机制。对在省、市、县受到表彰奖励的基层单位、个人该局将予以适当经济奖励。