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广昌交警锤炼“五个能力”助推队伍作风建设

      江西网络广播电视台6月9日广昌讯(张海平)近年来,广昌县公安局交警大队坚持“从严治警”与“从优待警”两手抓,逢会必讲队伍建设,逢事必抓纪律管束,不断锤炼“五个能力”,取得了打造优秀团队的持续功效。

      一是锤炼民警自我约束能力。强化底线意识,严格日常管理,深入抓好公安部“五条禁令”、“三项纪律”、江西省政法干警执法办案“八不准”、江西省公安民警约法三章等规定的学习与遵守,紧贴民警“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”狠抓好警示教育,通过大队手机短信平台,不定期广发温馨提示。加强全党风廉政建设,每年清明节前夕,组织民警瞻仰革命先烈,缅怀老一军无产阶级革命家。不定期召开党风廉政建设座谈会,弘扬廉洁从警和家庭助廉的新风正气。大队严格规范操办婚丧喜庆事宜,制定出台了民警婚丧喜庆,筑牢了全局民警遵纪守规、拒腐防变的思想防线和家庭防线。

      二是锤炼党员骨干带动能力。突出“固保垒”的导向,落实“三会一课”等组织生活制度,健全党内民主决策,严格党风廉政建设责任制度,以开展“优秀党员”评比活动为载体,强化党员的身份意识和自律观念,充分发挥了党员骨干的先锋模范作用,涌现了一大批先进典型,去年,就有5名民警被省市及省市交警部门评为先进工作者。

      三是锤炼警民和谐对接能力。在开展每年一次“慈心博爱”捐献一日工资活动的同时,注重做好群众求助、交通事故应急救援等群众关注的难事、小事。今年,该大队在开展民警挂村驻点活动中,就为群众解决各种交通安全疑难问题17件,帮助群众解决生产生活困难67起。大队还进一步拓展窗口服务外延,窗口单位继续推行绿色通道、电话、QQ预约,错时延时工作等便民利民服务,有力奏响了警民和谐最强音。

      四是锤炼团队内部凝聚能力。充分运用现有政策规定,尽可能地落实从优待警措施,进一步加强食堂管理,改善民警工作餐伙食,坚持开展对于困难、生病、困公受伤民警的慰问探望等优抚活动。认真抓好民警警务技能考核,鼓励民警休假,使科学练兵、合理用警落到实处。

      五是锤炼创先争优进取能力。积极应对省交警总队、市交警支队的目标考评,反复研究出台大队目标考评办法,强力落实队伍建设、案件查办、科技信息、宣教工作、交通秩序与执法、事故预防与处理、车辆管理日常工作绩效评估细节,围绕评估板块稳步推动“全面达标”的创先争优战略落地生效。