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“三访三评”活动的关键在于查改问题,在于改进工作,在于群众满意。
 
 
 
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企业评警 警企共建幸福园区

    为了更好地营造良好的治安环境,护航企业健康有序地发展,开发区公安分局适时推出企业老总评警,将305家企业按每人10家分配给6个部门,以部门为一个片区,每名民警挂点企业则为一个责任区,民警须每周入企1次,当面征求老总意见建议,并在每家企业悬挂《驻企民警联系牌》,公开驻企民警姓名、照片、联系电话,着力帮助化解矛盾纠纷、解决企业困难、发现和消除各类隐患,工作情况在该周结束前报所在部门和分局,逐一反馈意见建议的解决落实情况,虚心接受老总点评,并征询其满意度;每季度邀请一批关心公安工作、关注园区治安秩序和所在企业难题未解决到位的老总代表到分局评警,面对面地与局领导进行沟通协调,共商解决之策。
    “民警到企业去走访,一方面是了解企业的困难和诉求,另一方面也是自身学习和完善自我工作的一个渠道,同时也是宣传公安工作的一个过程,对民警在思考问题、改进工作是非常有好处的”,经开区分局政委袁德裕继续说道:“交流本身也可以很好地促进警企直接的互动、互信和互助,为园区构建、营造一个‘警爱企 企拥警’的良好机制和氛围”。

    同时,分局还采取召开警企恳谈会、警企联席会、保卫科长座谈会和警风监督员座谈会等形式,主动接受监督,广泛听取企业界对公安工作和队伍建设的意见建议,深入了解当前形势下企业所想所盼,有针对性地改进公安工作。
    4月12日,法制大队民警邀请辖区10余家汽车销售企业就如何防范经营过程中可能存在的风险进行座谈,座谈会上,企业代表踊跃发言,针对各自经营过程中遇到的矛盾纠纷及其处置经过沟通交流,相互取长补短。4月25日,治安大队召集辖区使用易制毒化学品单位业主进行管理专项座谈,就提高易制毒化学品生使用、储存及从业人员的守法自律意识和自我管理能力,如何防范易制毒化学品流入非法渠道等问题进行座谈、交流。
    “座谈会的关键在于为警企、企企提供了一个互通信息、经验交流的沟通平台,可以使各方优势形成合力,实现多赢局面”,多次参加座谈会的经开区分局副局长易虹如是说。
    该局“老总评警”举措推出后,分局所有民警进一步增强了为园区保驾护航的意识,工作主动性和解决问题的能力得到了极大提升。通过走访和座谈,民警不仅与所挂点企业老总普遍实现了良好互动,赢得了他们的充分理解、支持与信任,还以此推动老总们自觉“反哺”社会,积极参与到共同打造“幸福园区”的行动中来。

 
 
 
 
 
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