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打击违法犯罪绝不手软,护航经济发展义不容辞,守护民生幸福尽心尽责,这是新形势下公安机关的最大责任和使命。
 
 
 
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公安机关责任重大,压力巨大

中国江西新闻网:随着经济的发展和社会的进步,对公安工作提出了更高的要求和期待;有人把现在的公安工作比喻成“雨天挑棉花,越挑越重”,作为百强县市的公安局长,你怎么看待这个问题?当前的丰城公安又存在哪些困难或者问题?

钟勇:“立警为公,执法为民”、“严格执法,热情服务”、“有困难找警察”等等,是公安机关对社会的庄严承诺,也是公安机关必须践行的职责和使命。公安机关执法面广量大,涉及千家万户,关系生死安危,对公安工作提出了更高的要求和期待,为此我们深感责任重大,压力巨大。
    随着社会环境日益复杂化,社会各界对公安机关的过渡依赖和使用,使公安工作任务加重,警务活动增加,造成了在开展正常警务工作中警力严重不足等问题;一些群众对法治和维权的曲解,以及社会对公安执法公信力的质疑,给相当一部分民警造成了心理上的压力,“怕投诉、怕曝光、怕督察”导致民警在工作中不敢作为或者少作为;少数民警责任心、使命感不强,执法为民意识淡薄,出现“干与不干一个样,干多干少一个样”的消极思想;同时基层民警工作强度大,没有时间规律,照顾家庭时间少,易引发家庭矛盾,进而直接影响工作的积极性。

 
五大举措助推队伍建设

中国江西新闻网:那么,你们如何适应这种压力、解决这些困难的?

钟勇:这些困难的存在进一步要求和提醒我们要做好“内强素质,外树形象”这门功课,既加强自身队伍建设,转变执法理念,规范执法行为,提升公安队伍的整体素质和公信力;又需要深化警民的沟通与互动,引导社会回归理性,客观、公正地批评、理解和支持公安机关的警务活动。
     一是加强领导班子建设。切实提升班子成员的政治素质和领导水平,使每位班子成员都来当好基层民警的“110”,都会做、愿做、知道怎么做好民警的思想政治工作,切实了解民警队伍的思想状况,掌握他们的工作、学习和生活情况,消除他们疲劳厌战情绪,帮助他们解决各种实际困难,赢得基层民警的信任支持。
     二是着力于机制牵引。积极落实民警年休假制度,积极保证一线民警休假应休尽休,真正地做到爱护民警、关心民警,进一步增强基层民警们的工作干劲;同时通过开展民警双向选择的方式,让真正给想干事、能干事的民警创造施展才华的空间和舞台,让想干事的民警有干头,让勇于创新的民警有劲头,让想有作为的民警有奔头,激发基层民警的工作积极性。
     三是坚持素质强警。创新教育形式,丰富教育的载体,增强教育活动的针对性和有效性,吸引广大民警积极参与,形成良性互动,变被动接受为主动参与。先后举办了内勤培训班、网络信息由培训班、国保信息员培训班、新闻写作培训班、法制员执法培训班等10余个培训班,参与培训民警700余人次;通过狠抓“战训合一、轮训轮值”模式的落实,积极开展体能、技能大练兵大比武活动,全市公安机关共脱产培训民警12批700余人次,提高了广大民警的业务素质水平。同时组织开展文体比赛、演讲等丰富多彩的活动,达到激发民警兴趣,锻炼民警身体,陶冶民警情操,增强民警技能,提高民警的整体素质的目的,努力推动队伍建设迈上新台阶。
     四是强化执法规范建设。始终坚持理性、平和、文明、规范执法与公正廉洁执法相结合,始终追究法律效果和社会效果的统一,注意避免“执法行为‘乱’、执法作风‘浮’、执法能力‘差’,执法效果‘弱’”的问题反弹,进一步转变执法理念,注重执法主体建设,完善和落实执法制度,加强与法检和辖区党委、政府的协调配合,加强信息化建设,全面推进执法规范化。
     五是深化警民的沟通与互动。继续健全、深化网络问政机制,完善公安微博建设,畅通警民以及民警内部的沟通渠道,及时向社会公布相关信息,引导社会回归理性,客观、公正地批评、理解和支持公安机关的警务活动。

 
 
 
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