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靖安“五大强化”筑牢队伍建设屏障,锻造纪律严明警队

      江西网络广播电视台12月23日靖安讯(陈增玮)为打造精良警队,实现政治坚定、业务精良的目标,靖安县公安局民警勤于联系群众,潜心执法为民,强化廉洁自律,坚持严格守纪,始终把政治建警置于队伍建设的首要位置来抓。

      一是强化理想信念教育。大力加强宣传教育,以“忠诚、为民、公正、奉献”的核心价值观凝聚力量,激发民警的战斗力和爱国主义热情,强化了民警的宗旨意识,永葆共产党员先进性,保持开拓创新和锐意进取的激情不减弱,坚持廉洁从警,筑牢拒腐防变根基不放松。立足本职岗位,脚踏实地地做好工作,全面促进公安队伍建设。大力开展人民警察核心价值观学习和革命传统教育活动,把践行雷锋精神融入公安工作主线和警营文化生活。烈士公祭日期间,组织民警来到靖安县烈士陵园瞻仰革命烈士纪念碑,祭扫烈士墓,对革命前辈致以崇高的敬意,寄托哀思。

      二是强化教育培训。一是开展法律法规学习活动。开展了“执法规范化检查”活动,“珍重事业、珍惜名誉、珍爱家人”主题教育活动以及“警营开放日活动”,进一步深化执法规范化建设成果。为深入理解执法办案法律法规及处警规范,组织民警集中学习《新刑事诉讼法》、《公安机关常见警情处置规范》的活动,同时我局还组织民警参加公安部组织的执法规范化建设的系列讲座,并制定了《靖安县公安局执法若干规定》、《靖安县公安局现场执法记录仪使用管理规定》、《靖安县公安局涉案财物管理制度》、《六项纪律》等规范性文件。二是举办业务知识培训。组织民警进行一次执法培训,旁听庭审。11月份组织全局民警分批次参加《公安机关办理行政案件程序规定》和《公安机关办理刑事案件程序规定》培训;12月2日、17日分别组织办案民警到靖安县人民法院参与旁听贩卖毒品案,通过旁听,办案民警更直观、准确了解到了案件的诉讼阶段的审理程序,增强民警的法律意识、程序意识和证据意识,提高了全局民警的执法水平。

      三是强化长效机制建立。为优化警力配置,激发队伍活力,发挥长效机制优势作用,自实施《靖安县公安局民警岗位轮换方案》以来,全局民警的工作积极性得到了很大的提高。同时,我局为科学考评民警工作绩效,注重平时养成,提升工作执行力,制定了新的《靖安县公安局2016年目标管理绩效考评指标体系》,对靖安县公安局的网上考核软件进行修改、更新,建立了更加科学、合理、规范的网上绩效自动考核体系。目前,网上绩效考核系统运行进入正轨,提高了考核效率,缩减了考核成本。

      四是强化制度落实。为切实提高制度的执行力和约束力,不断增强民警遵纪守法的自觉性,我局严格执行公安部《五条禁令》、《人民警察内务条令》、公安部“三项规定”和公安机关办理各类案件的程序规定等制度,做到用制度管理人、约束人。

      五是强化警营文化建设。警营文化包涵警营物质文化、制度文化、精神文化等,为浓厚文化建警氛围,我局开展一系列文化育警活动,丰富警营内涵,满足公安民警日益增长的文化生活需要,充分发挥文化建警的优势,增强自我修养,丰富精神文化,提升公安民警整体素质。5月28日,组织民警在靖安二中操场举办了一系列丰富多彩的警营文化活动,通过开展枪支分解、男女顶球往返跑、摘名牌等一系列喜闻乐见的娱乐活动,增强了全局民警的凝聚力,此外,在县电视台《靖安新闻》、《政法时空》等栏目,先后播放了多起专题我局科所队的打击成果和为民服务事迹,受到了群众的好评。