基金公司有压力:“老司机”出走 新聘人数环比翻倍

来源: 证券时报 发布:2017-01-10 11:51:44

岁末年初,一年考核成绩落定,公募基金经理人事变更突然增多,近一月新聘和离职的基金经理双双增加。业内人士认为,公募投研人才市场需求增大、资管机构和产品发行越来越多,未来基金人才流动性可能进一步提高。

新聘人数环比翻倍

近日,多家基金公司发布基金经理变更公告,新聘、离职和替换的基金经理人数都不少。如华富货币(410002,基金吧)市场基金增聘姚姣姣、中融鑫回报混合增聘姜涛、银河君信混合增聘杨琪等为新任基金经理;华夏红利混合基金经理刘金玉则公告离任,剩余赵航、陈虎、蔡向阳三人共同管理该基金;而宝盈新锐原基金经理盖俊龙因“内部工作调整”离任,肖肖为新聘基金经理。

Wind数据显示,截至1月9日,近一月来,基金公司新聘基金经理人数达到56人,环比增长30人,增长1倍多;离职基金经理人数为17人,较前一月增加5人离职。从基金经理的来源看,新上任的基金经理多数来自基金经理助理岗位,少部分是由同行“挖过来”的基金经理。

谈及新聘基金经理近期大增的原因,华南一位大型基金公司人士认为,基金经理人数增多,一是因为产品发行增多,为避免“一拖多”影响产品业绩,增聘基金经理就成为维护产品运作的必要手段;二是随着基金行业人才的市场化程度不断提升,基金公司需要做好核心投研人才的储备和培养,为公司的长远发展提前布局。

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